因互相瞄了工资条，两名员工的工资分别被扣100元。昨天，打工青年刘先生致电本报询问，这样扣款合理吗？
刘先生在关南工业园一家工厂打工，上个月，单位发工资，他和工友拿到工资条后，互相看了看。这时，旁边一位财务人员当即喝斥，“不能相互看”。一位工友感到不满，当即顶了一句“看了又么样哩？”次日，食堂门口贴出一张告示，大意是禁止员工相互打听工资收入。
上周三，该工厂又到发工资时间。刘先生发现，他和那位工友均被扣了100元钱。厂方还贴出告示，认为他们违反员工手册的保密条款。刘先生对此非常生气：“工资拿多少是个人的事情，我们愿意互相看，凭什么罚款！”
湖北维力律师事务所劳动维权工作室张功武律师表示，员工手册不是老板一人说了算，需符合民主程序，例如经职代会通过或职工讨论，也不能与法律法规相违背。职工打探工资的行为，并不损害企业利益，采取扣款不妥。
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